工作内容：
1.负责公司招聘工作，进行简历筛选和面试邀约，及资料管理等招聘工作
2、制定工作规划,管理招聘、培训、考勤等人事程序规章制度；
3、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、辞退等手续；
4、员工福利规划，企业文化宣导及配合做好员工思想工作
5、负责策划、发起、组织、监督公司内外部各活动，激发公司活力等
6、建立并更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计
7、负责人员接待,及公司其它行政工作(如卫生安排,采购等)
8、协助领导完成其他公司工作等
岗位要求：
1、性格开朗,五官端正，形象良好
2、无特殊技术要求,但人事行政相关工作经验者优先
3、学历大专以上
4、熟悉办公室行政知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用EXCEL等基本办公软件
5、良好的专业能力、沟通能力、团队协作能力和管理能力
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，能接受琐碎事项，具备较强的书面和口头表达能力.

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